İspanya Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, devredilen piyango bayisindeki görevine üç gün sonra geri başlayan çalışanın, iş akdinin fiilen kesintiye uğramadığı gerekçesiyle eski işvereninden aldığı yaklaşık 1 milyon TL tutarındaki (18 bin 225 avro) kıdem tazminatını iade etmesine hükmetti.
Bayide 2007 yılından bu yana istihdam edilen personel, dükkanın el değiştirmesi neticesinde Ekim 2024’te mali gerekçeler öne sürülerek işten çıkarılmış ve tazminatı tarafına ödenmişti. Yapılan ilk devir sözleşmesinde yeni işletmecinin personeli istihdam etmeyeceği maddesi yer alıyordu.
Fesih işleminin üzerinden yalnızca 3 gün geçtikten sonra işletmenin yeni sahibi, çalışanı aynı pozisyon ve koşullarla tekrar işe başlattı. Durumu öğrenen eski işveren, ödenen tazminatın geri verilmesi talebiyle dava açarken işçi ise feshin haksız olduğunu belirterek dosyayı üst mahkemeye taşıdı.
Temyiz başvurusunu inceleyen Yüksek Adalet Mahkemesi, işletmenin faaliyetlerinin kesintisiz sürdüğünü ve fiili bir devrin gerçekleştiğini belirledi. Mahkeme, yeni yönetim altında iş bağı korunurken eş zamanlı olarak tazminatın muhafaza edilmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmederek 18 bin 225 avronun eski patrona iadesine kesin olarak karar verdi.
Yorumlar kapalı.